Senior JAVA Software Engineer FinTech (w/m/d)
Praktisch veranlagt mit echtem Teamgeist
Wir sind ein innovatives und agiles Unternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Betrieb von cloudbasierten Software-Applikationen. Unsere Payment Plattformen unterstützen Zahlungsdienstleister, FinTechs und internationale Konzerne, komplexe Business-Anforderungen schneller und zukunftssicher umzusetzen. Gestützt auf über 20 Jahre Erfahrung in Technologie- und Forschung, leben wir eine Kultur der Offenheit, Innovation und Flexibilität, basierend auf Vertrauen in Menschen und Technologie. Als Familienunternehmen ist es unsere Mission, modernste Zahlungslösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Kunden in einem sich schnell verändernden Markt heute und auch künftig zu erfüllen.
Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine/n talentierte/n:
Senior JAVA Software Engineer FinTech (w/m/d)
Deine Mission
Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der FinTech-Branche mit! Als Senior JAVA Software Engineer entwickelst du innovative Softwarelösungen, die Zuverlässigkeit und Fortschritt in unseren Zahlungssystemen sicherstellen. Mit deiner Expertise im Software Development trägst du maßgeblich zu effizienten, konformen und erstklassigen FinTech- Lösungen bei und das in einem agilen Arbeitsumfeld.
Klingt spannend? Dann lies weiter!
Was du machen wirst
- Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung des Backends für das User-Portal unserer SaaS-Payment-Plattform – mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Entwicklung und Pflege von Webanwendungen in enger Zusammenarbeit mit einem cross-funktionalen Team aus Frontend-Entwickler, Tester und Produktmanager.
- Durchführung von Code Reviews zur Sicherstellung von Codequalität und Einhaltung von Best Practices sowie Unterstützung des Teams durch technische Guidance.
- Fachliche Führung und Mentoring eines wachsenden Backend-Teams, inklusive Nearshore-Entwickler:innen, mit Fokus auf klare Zusammenarbeit und die Einhaltung definierter Guidelines.
- Kontinuierliche Beobachtung neuer Technologien und Trends, und deren aktive Integration in unsere Entwicklungsprozesse, um die Plattform stetig weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise in der FinTech-, Payment- oder Bankbranche.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
- Teamplayer mit einer kooperativen, offenen Arbeitsweise, hohen Qualitätsansprüchen und echter Serviceorientierung.
- Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau (muttersprachliches oder nahezu muttersprachliches Niveau); weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Gültige Arbeitserlaubnis für Österreich sowie die Bereitschaft, mindestens 2 Tage pro Woche im Büro in der Nähe von Wien zu arbeiten.
Gewünschte Fähigkeiten
- Java (mindestens Version 8) und Spring Boot 2/3
- JPA + Hibernate
- Relational DBs & SQL
- Vertrautheit mit agilen Entwicklungsprozessen und dem Software Development Lifecycle
- Distributed architectures
- Git
Wünschenswert wäre zudem
- Erfahrung mit OpenAPI und der Generierung von Schnittstellen
- Kenntnisse in Docker & Kubernetes
- Expertise im Bereich RESTful Web Services
- Erfahrung im FinTech-Umfeld
Unser Versprechen:
- Engagiertes globales Umfeld: Lebendiger, internationaler Arbeitsplatz, der für seine dynamische und integrative Atmosphäre bekannt ist.
- Vielfältige und aufregende Aufgaben: Eine große Vielfalt an Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, die es ermöglicht, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Flexible Arbeitsregelungen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Moderner Bürostandort: Hochmodernes Büro in Brunn am Gebirge (Campus 21, in der Nähe der SCS), mit kostenlosem Shuttle-Service von und nach Wien.
- Kooperative Teamkultur: Ein Team, das von Geist, Leidenschaft, Kreativität und flachen Hierarchien angetrieben wird und so ein unterstützendes und kreatives Umfeld schafft.
- Regelmäßige Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Events, um die Kameradschaft zu stärken und den Teamgeist zu fördern.
- Wettbewerbsfähige Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das individuell besprochen wird, um alle Erfahrungen und Qualifikationen zu berücksichtigen. Gesetzlich sind wir verpflichtet, das Bruttojahresgehalt auf der Grundlage des Kollektivvertrags anzugeben, das etwa EUR 65.000, - beträgt (38,5 Stunden pro Woche). Je nach Erfahrung und Fähigkeiten sind wir bereit, mehr als das Anfangsgehalt zu bieten.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenprofile von Personalagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern auf der Grundlage von Rahmenvereinbarungen zusammen und zahlen keine Gebühren an Personalvermittler ohne Vereinbarung. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einem Personalvermittler erhalten, mit dem kein Rahmenvertrag besteht, und sollte der betreffende Kandidat in Betracht gezogen oder eingestellt werden, so hat der Personalvermittler keinen Anspruch auf eine Zahlung oder ein Honorar.
Make your move
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine breite Palette von Möglichkeiten.
