Senior Frontend Engineer (w/m/d)
Praktisch veranlagt mit echtem Teamgeist
Wir sind ein innovatives und agiles Unternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Betrieb von cloudbasierten Software-Applikationen. Unsere Payment Plattformen unterstützen Zahlungsdienstleister, FinTechs und internationale Konzerne, komplexe Business-Anforderungen schneller und zukunftssicher umzusetzen. Gestützt auf über 20 Jahre Erfahrung in Technologie- und Forschung, leben wir eine Kultur der Offenheit, Innovation und Flexibilität, basierend auf Vertrauen in Menschen und Technologie. Als Familienunternehmen ist es unsere Mission, modernste Zahlungslösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Kunden in einem sich schnell verändernden Markt heute und auch künftig zu erfüllen.
Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine/n talentierte/n:
Senior Frontend Engineer (w/m/d)
Deine Mission
Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der FinTech-Branche mit! Als Senior Frontend Engineer entwickelst du Softwarelösungen, die Innovation und Zuverlässigkeit in unseren Zahlungssystemen vorantreiben. Mit deiner Expertise in der Softwareentwicklung stellst du sicher, dass unsere FinTech-Lösungen effizient, regelkonform und erstklassig sind – und das in einem agilen Arbeitsumfeld.
Klingt spannend? Dann lies weiter!
Was du machen wirst
- Leite die Entwicklung und Optimierung des Frontends für das Benutzerportal unserer SaaS-Zahlungsplattform und sorge für hohe Performance und Benutzerfreundlichkeit.
- Arbeite eng mit einem interdisziplinären Team aus Backend-Entwicklern, Testern und Produktmanagern zusammen, um erstklassige Webanwendungen zu entwickeln und zu pflegen.
- Überprüfe Code-Qualität in Reviews, stelle hohe Standards sicher und unterstütze das Team bei der Einhaltung von Best Practices und Coding-Richtlinien.
- Erarbeite und verfeinere Mockups, UX-Designs und Prototypen, um die Benutzererfahrung kontinuierlich zu verbessern.
- Führe und unterstütze ein wachsendes Team von Frontend-Entwicklern, einschließlich Nearshore-Kollegen, und sorge für eine effiziente, gut strukturierte Zusammenarbeit.
- Bleibe über aktuelle Trends und Technologien informiert und integriere innovative Ansätze proaktiv in den Entwicklungsprozess, um unser Produkt stetig weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise im FinTech-, Zahlungs- oder Bankensektor.
- Fundierte Kenntnisse in den Kerntechnologien HTML, CSS und JavaScript/TypeScript sowie Erfahrung mit JavaScript- und CSS-Frameworks, insbesondere Vue.js.
- Hohe Affinität für User Experience (UX) und User Interface (UI) Design.
- Erfahrung mit Microservices, Kubernetes und idealerweise Helm.
- Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau (muttersprachlich oder nahezu muttersprachlich), weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Gültige Arbeitserlaubnis für Österreich.
Wünschenswert wäre zudem:
- Erfahrung mit Bootstrap, SASS und Quasar.
- Kenntnisse im Bereich UI-Tests und automatisierte Tests mit Frameworks wie Selenium oder Cypress.
- Erfahrung mit State Machines (z. B. XState, Vue.js Pinia).
- Kenntnisse im Umgang mit OpenAPI und der Generierung von Schnittstellen.
Unser Versprechen:
- Engagiertes globales Umfeld: Lebendiger, internationaler Arbeitsplatz, der für seine dynamische und integrative Atmosphäre bekannt ist.
- Vielfältige und aufregende Aufgaben: Eine große Vielfalt an Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, die es ermöglicht, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Flexible Arbeitsregelungen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Moderner Bürostandort: Hochmodernes Büro in Brunn am Gebirge (Campus 21, in der Nähe der SCS), mit kostenlosem Shuttle-Service von und nach Wien.
- Kooperative Teamkultur: Ein Team, das von Geist, Leidenschaft, Kreativität und flachen Hierarchien angetrieben wird und so ein unterstützendes und kreatives Umfeld schafft.
- Regelmäßige Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Events, um die Kameradschaft zu stärken und den Teamgeist zu fördern.
- Wettbewerbsfähige Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das individuell besprochen wird, um alle Erfahrungen und Qualifikationen zu berücksichtigen. Gesetzlich sind wir verpflichtet, das Bruttojahresgehalt auf der Grundlage des Kollektivvertrags anzugeben, das etwa EUR 54.000, - beträgt (38,5 Stunden pro Woche). Je nach Erfahrung und Fähigkeiten sind wir bereit, mehr als das Anfangsgehalt zu bieten.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenprofile von Personalagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern auf der Grundlage von Rahmenvereinbarungen zusammen und zahlen keine Gebühren an Personalvermittler ohne Vereinbarung. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einem Personalvermittler erhalten, mit dem kein Rahmenvertrag besteht, und sollte der betreffende Kandidat in Betracht gezogen oder eingestellt werden, so hat der Personalvermittler keinen Anspruch auf eine Zahlung oder ein Honorar.
Make your move
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine breite Palette von Möglichkeiten.
