Product Owner FinTech (w/m/d)
Praktisch veranlagt mit echtem Teamgeist
Wir sind ein innovatives und agiles Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von cloudbasierten Softwareanwendungen konzentriert. Unsere Zahlungsplattformen unterstützen Zahlungsdienstleister, FinTechs und internationale Konzerne dabei, komplexe Geschäftsanforderungen schneller und zukunftssicher umzusetzen. Gestützt auf über 20 Jahre Erfahrung in Technologie und Forschung leben wir eine Kultur der Offenheit, Innovation und Flexibilität, die auf Vertrauen in Menschen und Technologie basiert. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, hochmoderne Zahlungslösungen anzubieten, die den Bedürfnissen unserer Kunden in einem sich schnell verändernden Markt heute und in Zukunft gerecht werden.
Wenn Du Dich als wichtigen Teil eines dynamischen und motivierten Teams in einem modernen Umfeld siehst, dann bist Du bei uns genau richtig als
Product Owner FinTech (w/m/d)
Deine Mission
Als unser Product Owner wirst Du eine zentrale Rolle dabei spielen, den Nutzen der DINAPE-Plattform zu maximieren, der aus der Arbeit des Entwicklerteams hervorgeht. Deine Aufgabe ist es, als Brücke zwischen den Stakeholdern (Kunden, Fachexperten und anderen) und der Entwicklerteams zu agieren.
Klingt spannend? Dann lies weiter!
Was Du machen wirst
- Präzisierung der Productvision: Du bist verantwortlich für die klare Definition der Produktvision und stellst sicher, dass diese mit der Unternehmensstrategie sowie den Kundenbedürfnissen übereinstimmt. Du verstehst den Markt, die wichtigsten Akteure und Prozesse, um den Entwicklungsprozess gezielt zu steuern.
- Produkt-Backlog verwalten: Du erstellst und pflegst das Produkt-Backlog, welches eine priorisierte Liste von Funktionen, Verbesserungen und anderen Aufgaben enthält, die für die Produktentwicklung erforderlich sind.
- Priorisierung der Anforderungen: Du legst die Reihenfolge fest, in der Backlog-Elemente bearbeitet werden und findest dabei ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Stakeholder und den Kapazitäten des Entwicklerteams. Dabei priorisierst du Funktionen, die den höchsten Wert für Kunden und das Unternehmen bieten.
- Stakeholder-Management: Du interagierst mit Stakeholdern, um Anforderungen zu sammeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie über Fortschritte zu informieren. Zudem managst du Erwartungen und bringst technisches Machbares mit den Anforderungen in Einklang.
- Klarheit und Verständnis sicherstellen: Du stellst sicher, dass das Entwicklungsteam die Aufgaben im Backlog einschließlich Akzeptanzkriterien und des geschäftlichen Nutzens, versteht und bist in der Lage, Anforderungen bei Bedarf zu klären und zu präzisieren.
Dein Profil
- Ausbildung: Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich. Relevante Zertifizierungen und nachweisbare Erfahrung als Certified Scrum Product Owner (CSPO) sowie in agilen Entwicklungsmethoden sind von Vorteil.
- Fachwissen: Umfassende Erfahrung als Product Owner / Product Manager in Unternehmen mit starkem IT-Fokus und skalierbaren, transaktionsorientierten Geschäftsmodellen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und externen Partnern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Teamarbeit: Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten und reibungslose, produktive Interaktionen zu ermöglichen.
- Detailorientierung: Beibehaltung einer übergeordneten Perspektive bei gleichzeitiger Fähigkeit, bei Bedarf in die Details einzutauchen, insbesondere bei User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Persönliche Eigenschaften: Hohe intrinsische Motivation und Durchsetzungsvermögen.
- Priorisierung: Kompetent in der Priorisierung von Aufgaben nach Geschäftswert, Kundenbedürfnissen und Teamkapazitäten.
- Technisches Verständnis: Grundlegendes Verständnis der Technologie-Stacks und Entwicklungsprozesse, um effektiv mit dem Team zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
Unser Versprechen/Benefits
- Engagiertes globales Umfeld: Lebendiger, internationaler Arbeitsplatz, der für seine dynamische und integrative Atmosphäre bekannt ist.
- Vielfältige und aufregende Aufgaben: Eine große Vielfalt an Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, die es ermöglicht, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Flexible Arbeitsregelungen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Moderne Bürostandorte: Hochmodernes Büro in Brunn am Gebirge, Österreich (Campus 21, in der Nähe der SCS - mit kostenlosem Shuttle-Service von und nach Wien) oder in Köln, Deutschland.
- Kooperative Teamkultur: Ein Team, das von Geist, Leidenschaft, Kreativität und flachen Hierarchien angetrieben wird und so ein unterstützendes und kreatives Umfeld schafft.
- Regelmäßige Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Events, um die Kameradschaft zu stärken und den Teamgeist zu fördern.
- Wettbewerbsfähige Entlohnung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das individuell besprochen wird, um alle Erfahrungen und Qualifikationen zu berücksichtigen. Gesetzlich sind wir verpflichtet, das Bruttojahresgehalt anzugeben, das sich auf ca. € 60.000,- (Vollzeit) beläuft. Wir sind offen dafür, je nach Fachwissen und Fähigkeiten ein höheres Gehalt anzubieten.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenprofile von Personalagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern auf der Grundlage von Rahmenvereinbarungen zusammen und zahlen keine Gebühren an Personalvermittler ohne Vereinbarung. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einem Personalvermittler erhalten, mit dem kein Rahmenvertrag besteht, und sollte der betreffende Kandidat in Betracht gezogen oder eingestellt werden, so hat der Personalvermittler keinen Anspruch auf eine Zahlung oder ein Honorar.
Make your move
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine breite Palette von Möglichkeiten.
