Junior Product Owner (w/m/d)
Praktisch veranlagt mit echtem Teamgeist
Wir sind ein innovatives und agiles Unternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Betrieb von cloudbasierten Software-Applikationen. Unsere Payment Plattformen unterstützen Zahlungsdienstleister, FinTechs und internationale Konzerne, komplexe Business-Anforderungen schneller und zukunftssicher umzusetzen. Gestützt auf über 20 Jahre Erfahrung in Technologie- und Forschung, leben wir eine Kultur der Offenheit, Innovation und Flexibilität, basierend auf Vertrauen in Menschen und Technologie. Als Familienunternehmen ist es unsere Mission, modernste Zahlungslösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Kunden in einem sich schnell verändernden Markt heute und auch künftig zu erfüllen.
Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine/n talentierte/n:
Junior Product Owner (w/m/d)
Deine Mission
Als unser Junior Product Owner spielst Du eine zentrale Rolle dabei, in Zusammenarbeit mit erfahrenen Product Ownern, komplexe Anforderungen zu strukturieren, in umsetzbare User Stories zu übersetzen und die Entwicklung operativ zu begleiten. Deine Aufgabe ist es, als Brücke zwischen den Stakeholdern und den Software-Entwicklerteams zu agieren.
Klingt spannend? Dann lies weiter!
Was du machen wirst
- Präzisierung der Produktvision: Du bist verantwortlich, dass die Produktvision durch Software-Entwickler umgesetzt wird und stellst sicher, dass diese mit der Unternehmensstrategie sowie den Kundenbedürfnissen übereinstimmt. Du nimmst Anforderungen auf und bist in der Lage, daraus konkrete Epics und User Stories abzuleiten und diese an Entwicklerteams zu übergeben.
- Produkt-Backlog verwalten: Du erstellst und pflegst das Produkt-Backlog, welches eine priorisierte Liste von Funktionen, Verbesserungen und anderen Aufgaben enthält, die für die Produktentwicklung erforderlich sind.
- Priorisierung der Anforderungen: Du legst die Reihenfolge fest, in der Backlog-Elemente bearbeitet werden und findest dabei ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Stakeholder und den Kapazitäten des Entwicklerteams. Dabei priorisierst Du Funktionen, die den höchsten Wert für Kunden und das Unternehmen bieten.
- Enge Abstimmung mit Entwicklerteams: Du stellst sicher, dass die Software-Entwickler die Aufgaben im Backlog, einschließlich der Akzeptanzkriterien und des geschäftlichen Nutzens, vollständig verstehen.
- Stakeholder-Management: Du interagierst mit Stakeholdern, um Anforderungen zu sammeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie über Fortschritte zu informieren. Zudem managst Du Erwartungen und bringst technisches Machbares mit den Anforderungen in Einklang.
Dein Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Relevante Zertifizierungen (z. B. Certified Scrum Product Owner (CSPO)) und Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sind von Vorteil.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Business Analyst, Projektmanager oder technischer Consultant.
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse über Technologie-Stacks und Software-Entwicklungsprozesse, um effektiv mit dem Team zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikationsstärke: Sicherer Umgang mit Software-Entwicklern und externen Partnern, um Anforderungen klar zu vermitteln und umzusetzen.
- Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, eine übergeordnete Perspektive zu bewahren, ohne dabei wichtige Details aus den Augen zu verlieren – insbesondere bei der Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Priorisierungsfähigkeit: Kompetent in der Priorisierung von Aufgaben nach Geschäftswert, Kundenbedürfnissen und Teamkapazitäten.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
Unser Versprechen:
- Engagiertes globales Umfeld: Lebendiger, internationaler Arbeitsplatz, der für seine dynamische und integrative Atmosphäre bekannt ist.
- Vielfältige und aufregende Aufgaben: Eine große Vielfalt an Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, die es ermöglicht, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Flexible Arbeitsregelungen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Moderner Bürostandort: Hochmodernes Büro in Brunn am Gebirge (Campus 21, in der Nähe der SCS), mit kostenlosem Shuttle-Service von und nach Wien oder in Köln, Deutschland.
- Kooperative Teamkultur: Ein Team, das von Geist, Leidenschaft, Kreativität und flachen Hierarchien angetrieben wird und so ein unterstützendes und kreatives Umfeld schafft.
- Regelmäßige Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Events, um die Kameradschaft zu stärken und den Teamgeist zu fördern.
- Wettbewerbsfähige Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das individuell besprochen wird, um alle Erfahrungen und Qualifikationen zu berücksichtigen. Gesetzlich sind wir verpflichtet, das Bruttojahresgehalt auf der Grundlage des Kollektivvertrags anzugeben, das etwa EUR 43.000, - beträgt (38,5 Stunden pro Woche). Je nach Erfahrung und Fähigkeiten sind wir bereit, mehr als das Anfangsgehalt zu bieten.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenprofile von Personalagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern auf der Grundlage von Rahmenvereinbarungen zusammen und zahlen keine Gebühren an Personalvermittler ohne Vereinbarung. Sollten wir ein Kandidatenprofil von einem Personalvermittler erhalten, mit dem kein Rahmenvertrag besteht, und sollte der betreffende Kandidat in Betracht gezogen oder eingestellt werden, so hat der Personalvermittler keinen Anspruch auf eine Zahlung oder ein Honorar.
Make your move
Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine breite Palette von Möglichkeiten.
